DXというツールを効果的に使うには、組織がどう変わっていけるか？が重要です。論理も重要ですが、今回はより具体的な実践に重きを置いたプログラムにしました。一人で完結しないようにグループワークの対話を重視し、自身の能力の高さや仲間の重要性を再認識してもらうことにも努めました。失敗しても、まずは使ってみてもらいたいですね。

畠山 大有 氏所属：日本マイクロソフト株式会社 シニアクラウド ソリューションアーキテクト